Coordinateur payroll & Administration RH - #10521754

Envie d’un job porteur de SENS et SENSationnel ?

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wallonie picarde à Tournai (2700 collaborateurs) en tant que

COORDINATEUR PAYROLL et ADMINISTRATION RH - F/H/X

Si vous êtes passionné(e) par le développement des ressources humaines et que vous souhaitez être force de proposition pour contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Votre mission sera d'assurer la coordination des domaines Rémunérations et Administration Ressources Humaines pour le fonctionnement efficace des flux administratifs liés à l’organisation du travail afin de contribuer à la gestion efficace des relations de travail dans le respect des lois et dans un climat social constructif au sein de l’Institution.

Vos responsabilités principales :

• Supervision processus de paie et de la gestion des relations contractuelles :Mettre en œuvre des synergies efficaces et assurer une communication fluide et une coordination étroite entre les différents processus des services Payroll et Administration RH, optimisant ainsi l'efficacité opérationnelle.
• Superviser le processus de paie ainsi que les diverses obligations légales incombant à l’employeur en lien avec les Rémunérations (DMFA, lien avec le Département Administratif et financier).
• Emettre des propositions pour le développement des politiques salariales et avantages sociaux.
• Soutenir et contribuer activement aux projets de digitalisation en matière de GRH.
• Conseiller la direction sur les aspects légaux des relations contractuelles tout au long du parcours des collaborateurs. Suivre les changements de loi et mettre à jour les procédures en conséquence.
• Coordonner des projets RH variés en lien avec l’amélioration continue de la gestion des contrats, avenants, documents sociaux, accidents de travail, etc.

• Soutien des Aspects Psychosociaux :
• Mettre en place des initiatives visant à soutenir le bien-être psychosocial des collaborateurs.
• Être à l'écoute des besoins des équipes et proposer des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail sain.
• Collaborer avec les services concernés pour promouvoir des programmes de bonne gestion de la santé physique et mentale des collaborateurs.

• Gestion des Relations avec les Partenaires Sociaux :
• Établir et maintenir des relations constructives avec les représentants des travailleurs.
• Préparer les négociations collectives et les discussions avec les comités de personnel.

• Management :
• Manager et motiver une équipe en lui fixant annuellement des objectifs destinés à la réalisation du plan opérationnel du département RH
• Motiver votre équipe à progresser dans un esprit d’amélioration continue du travail en GRH et encourager le développement des compétences techniques et comportementales de votre équipe
• Entretenir les contacts avec vos homologues dans d’autres institutions du secteur de la santé et avec les fédérations patronales.

Poste à pourvoir dès que possible.

Notre proposition :

• Emploi varié et stimulant dans le secteur hospitalier belge.
• Opportunités de formation interne et externe pour le développement continu des compétences techniques et personnelles.
• Ambiance de travail orientée amélioration continue ; culture de gestion de projets
• Avantages en matière de soins de santé. Actions pour promouvoir la mobilité douce
• Rejoindre une équipe de 2700 collaborateurs SENSationnels investis dans une mission commune : « Bien-être et Etre bien ».